要求：男女不限；28-40岁；本科及以上学历；人力资源管理、工商管理等相关专业；5年以上大中型企业相关的人力资源开发和管理工作经验；熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念；善于根据企业的不同发展阶段建议和完善管理制度和流程；具备很好的沟通协调能力、亲和力、决策力、计划能力；拥有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

要求：男性；38岁-45岁；大专以上学历，工程技术、土木建筑、项目管理等专业；具有工程师或高级工程师证书，有二级（含）以上监理工程师证或注册监理工程师证，担任过开发公司工程部经理或副经理五年以上者；有领导或指挥过工程或项目全部施工管理经历，并取得业绩的人士优先。

要求：男性；40岁以下；本科（含）以上学历建筑学专业；5年以上设计院或相关行业工作经验，精通建筑设计全过程；有较强的方案设计和专业协调能力，责任心强；有房地产企业设计管理工作经验者优先。

要求：男性；30岁以上；大专以上学历，工民建等专业；3年以上房地产土建工作经历；熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范，熟练使用CAD制图。

要求：男性；30岁以上；大专以上学历，排水、暖通、电气专业等；在施工现场担任过技术员或技术负责人三年（含）以上，在建筑公司或房地产开发公司五年以上，有助理工程师以上职称优先。

要求：男女不限；25岁-45岁；大专以上学历，工程造价或工民建或土木工程专业；在建筑公司或房地产开发公司工作五年以上熟练使用预算软件，熟悉安装、土建、造价等专业。有预算员证书，助理工程师以上职称者优先。

要求：男女不限；25-30岁；熟悉计算机，Excel、Word等办公软件操作；具备一定的法律知识，具备优秀的文字表达能力和公文写作能力；有较强的工作责任心、上进心；从事过相关工作者优先。

要求：男女不限；25-35岁；平面设计大专以上学历，熟练使用PHOTOSHOP、CAD软件，有房地产行业平面设计经验，有较好的文案创作基础。