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人才招聘

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>> 有意者请将简历发至邮箱:lonyue@rhtjt.com

>> 联系方式:龙经理  15635500556

需求一:

1.岗位名称:

风控中心总经理

2.工作职责:

  建立集团公司风险防范体系,开展全面风险管控。全面主持集团公司审计监察、法律事务相关工作; 

2.1主要职责:

根据集团发展战略要求,组织审计部监察部、法律事务部员工推动集团内控体系建设,并通过持续的内控测试及专项审计,发现缺陷并跟踪解决,防范运营风险。
2.2具体职责:

1.主持制定集团公司全面风险管理目标,全面负责集团公司的风险控制等工作;集团审计监察、法务工作体系搭建、优化。

2.制定集团公司风险管理制度,风险控制流程;全面主持集团公司风险管理工作,指导管理风险控制部,分析风险、采取处置预案、采用有效措施控制降低经营风险。

3.负责风险管理工作的组织和安排,监督各岗位工作的落实情况;对集团公司规定必须由风险总经理实地审验的项目进行实地审验。

4.全面主持集团公司法务、审计监察相关工作,组织实施公司决议和总裁安排的工作。

3.任职资格:

        工作业绩要求(权重):在职期间带领风控中心通过开展工作为公司挽回损失一千万元以上,业绩考核占比80%及以上。

3.2工作经历:

1.至少8年以上集团风控管理工作经验,有煤炭相关行业经验优先;

2.工作过程中有为企业挽回重大直接经济损失的案例在1000万元以上;

3.具有较强的逻辑思维能力和谈判能力;

4.具有较强的监控能力和洞察力;具有较强的沟通能力。

3.3教育背景:

本科以上;法律、财务、金融、审计等相关专业。 

3.4优先条件:

精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律;精通全面风险管理体系优先。


需求二:

1.岗位名称:

     法务经理

2.工作职责:

    1.协助总裁,参与公司经营管理和决策;

  2.负责对集团公司及下属公司的经营管理和决策提出法律建议;

  3.负责集团、公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务;

  4.负责集团各公司、各部门的经营项目提供法律咨询与服务;

  5.代表公司进行法律诉讼、仲裁活动;负责公司内部法律法规培训;

2.2具体职责:

    1.参与或协助解决公司法律与合规相关事务,包括日常法律合规咨询,合同等各类法律文件审核,纠纷和争议处理等;

  2.参加公司投资、并购和产品合作等项目的谈判与实施工作,提出法律意见,为公司各项业务提供法务支撑;

  3.参与公司重大经营活动的调研、论证、谈判和法律文书的起草、审核工作,参与集团重大经营决策,保证决策的合法合规,并对相关法律风险提出防范意见;

  4.参与审核集团各类业务合同,为集团及各下属公司、分支机构、职能部门提供法律咨询意见,配合指导相关法务工作,协调解决相关法律问题;

  5.配合建立健全集团内法务管理制度流程,参与起草、修改公司重要规章制度和法律文本;

  6.处理集团及下属公司诉讼、仲裁、劳务纠纷。

3.任职资格:

3.1教育背景:

     法律专业全日制本科及以上学历,具有中国律师资格或法律职业资格证书;

3.2工作要求:

      1.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧

   2.具备5年及以上相关工作经验,有一定的项目管理及谈判经验

   3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程,具有一定的诉讼仲裁经验

   4.具有较好的逻辑思维和抗压能力;

   5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。

3.3技能:

   1.熟练操作各类办公软件;

      2.拥有驾照,掌握驾驶技能;

   3.普通话标准。

3.4优先条件:

      有房地产工作经验、有煤矿工作经验者优先


需求三:

1.岗位名称:

  人力中心经理

2.主要工作内容:

  1.做好招聘管理工作;

  2.做好培训管理工作;

  3.做好岗位设计和分析、定岗定员管理工作;

  4.做好考勤管理工作;

  5.做好员工劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理等;

  6.做好员工社会保险缴纳管理工作;

  7.做好顾问、特聘人员的管理工作;

  8.参加中心各会议;

  9.负责人资系统制度的落实、督查;

  10.负责公司员工绩效考核工作的组织、监督、检查、指导;

  11.负责按时向中心提报各类报表;

  12.做好安排的临时性工作。

3.任职资格:

3.1教育水平:

      学本科及以上学历

3.2专业水平:

   人力资源管理、经济管理等相关专业,通过国家二级及以上人力资源管理师培训与考试

3.3工作经验:

      1.3年以上大中型企业相关工作经验,

   2.三年以上同等岗位经验,熟悉基本的人力资源法律、法规;熟练使用自动化办公软件;

   3.年龄30-45周岁;

   4.山西地区;

4.技能要求:

   1.具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力;

   2.具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识;

   3.工作积极进取,富有团队协作精神。


需求四:

1.岗位名称:

  成本会计

2.工作职责:

  对所在煤矿的生产成本进行归集、核算、分析。对及时性、准确性、全面性负责。

2.1具体职责:

  1.根据煤矿生产工艺制订目标成本,编制各个不同生产工艺的定额成本

  2.对各生产工艺的成本进行分配、归集

  3.对照定额成本和实际发生,进行成本分析,提出合理化建议

  4.出具各类成本类管理报表

  5.协助财务财务经理完成财务报表的编制及经营分析;

3.任职资格

3.1 教育背景:

学历/专业  财经类大专以上   财会类专业

3.2工作经历:

三年以上成本会计工作经验。

3.3技能:

初级会计师职称

熟练掌握和运用财务软件
3.4优先条件:

男性优先,熟悉煤矿生产工序、工艺者优先


需求五:

1.岗位名称:

    地产板块财务经理

2.工作职责:

    配合房地产财务总监完成日常财务核算、财务报表编制、预算、资金分析、税收管理等

2.1具体职责:

   1.全面负责财务部的日常管理工作

   2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

   3.负责编制及组织实施财务预算;预算执行跟踪与分析

   4.负责公司成本核算、会计核算和分析工作;

   5.协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;

3.任职资格

3.1 教育背景:

学历/专业: 财经类本科    财务管理专业

3.2工作经历:

1.三年以上房地产财务工作经验,有丰富的财务团队管理能力

2.五年以上工作年期限

3.交流、沟通能力强

3.3技能:

1.中级会计师职称

2.熟练掌握和运用财务软件
3.熟练运营Excel 、Word、PPT等办公软件

3.4优先条件:

男性优先,注册会计师优先,有土增清算经验优先


需求六:

1.岗位名称:

  财务人员

2.主要工作内容:

  1.负责公司费用的核算,认真审核相关费用单据,并按部门归集/分配各项管理费用,编制各部门费用明细表、编制/审核会计凭证、编制会计报表、进行财务相关数据分析等;

  2.对公司税收进行统筹与管理,按时完成税务申报,做好日常税务关系维护,做好发票管理相关工作。

  3.负责编制财务预算,做好财务预算控制,负责编制公司资金计划,监控现金流情况;

  4.负责公司财务内部控制风险及合规工作,并能够提供有效建议或方案;

  5.负责记账凭证的编号、装订;保管、归档财务相关资料;

  6.协助处理其他日常事务性工作等;

  7.领导安排的其他工作;

3.任职要求:

  1.本科以上学历,财务、会计等相关专业;

  2.具备会计从业资格、初级以上会计师证;

  3.逻辑思维能力强,具有强烈的责任心,原则性强。


需求七:

1.岗位名称:

    审计人员

2.主要工作内容:

  1.协助领导对集团公司及子公司进行财务审计、经营管理审计,对审计过程中发现的问题提出整改意见并监督落实、后续跟踪;

  2.协助领导对集团公司、分子公司、项目部财务预算执行情况及财务收支情况进行审计;

  3.协助领导对集团资金、资产管理进行定期专项审计工作; 

  4.协助领导对集团公司各中心、分子公司和项目的经济活动、管理活动进行监督、检查;

  5.领导交办的其他工作。

3.任职要求:

  1.会计、财务管理相关专业本科以上学历;(有多年实际工作经验者可放宽至高中)

  2.熟悉有关的法律、法规和集团的规章制度,了解财务管理、会计核算、内控审计等;

  3.熟练操作电脑及办公软件应用,对数据有较强的敏感度,有较强数据处理能力;

  4.要有较强的责任心,能承受较大工作压力,团队意识,要有良好的口头表达能力和报告写作能力。


需求八:

1.岗位名称:

    资金运营专员

2.工作职责:

    配合资金总监完成公司的资金收支计划汇总、执行、资金调拨;内部资金往来核对;保障公司资金安全。

2.1具体职责:

  1.公司资金计划的收集、汇总。
  2.日常资金的调拨,资金日报的编制。

  3.资金计划执行情况的统计与分析

  4.银行账户的开立与监管。

  5.内部资金往来的核对。

3.任职资格

3.1 教育背景:

学历/专业  财经类本科毕业    财务管理或金融专业

3.2工作经历:

有过资金运营经验优先,优秀的应届生也可。

3.3技能:

初级会计师

英语四级
熟练运营Excel 、Word、PPT等办公软件

3.4优先条件:

男性优先,三年以上资金运营岗位经验优先,英语六级优先,中级职称优先。


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