2016年11月27日，集团人事行政中心，在地产公司二楼会议室，组织开展了11月非煤业新进员工入职培训。参加的新员工共计10位，人事李经理组织大家进行了自我介绍，促进了同事间的相互了解。

（新员工介绍）

（新员工介绍）

李主管激情洋溢通过ppt演示详细讲解企业文化的内涵拉开了序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业简介及组织架构、员工行为规范、人事管理制度、行政管理制度等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。随后李经理为大家着重介绍了融汇通集团的人事管理制度，通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我集团的发展规模体系有了更深入的认识，了解了集团文化、集团组织架构、集团人事管理制度。

（李主管讲解集团架构）

稍事休息之后，集团行政部李丽热情的为新员工们进行了集团行政管理制度的ppt演示与详解。从印章管理制度、车辆管理制度、办公物资管理制度及融汇通集团会议制度在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我集团的行政管理制度和远大意义的前因后果。

（集团行政部经理讲解行政管理）

我集团不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。

入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我集团人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我集团的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于11：45分圆满结束。

集团企划部宣