为全面贯彻落实集团公司和盛元煤业2021年度“23+3”工作日制，进一步提升员工综合素质，增强全员执行力，切实做到目标明确、组织有力、纪律严明、步调一致，实现全年安全生产、经营管理目标双提升。志达煤业结合实际情况，于3月5日至31日开展全员脱产轮岗培训。

培训领导组下设在安全科，矿长王兴东、安全副总索新明任培训组组长、副组长。并由安全科科长负责培训组织、考核和归档以及培训工作的落实及管理工作。
本次培训，内容围绕采煤专业、安全管理专业、防治水专业、机电专业方面展开，从安全管理、防失爆、掘进培训、爆破培训、一通三防、机械设备维护、供电系统及维护、瓦斯防治等基础知识进行讲解，同时各讲师结合行业典型事故案例分析、观看安全警示片，坚持理论与实际相结合，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

轮岗培训，既有国家安全方针，又有岗位安全操作规程，还有个人防护、避灾、自救与互救等知识，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充、相互结合，对于煤矿安全生产工作具有很强的指导性和实效性。同时，培训期间志达煤业安全科加强监督，注重培训效果反馈，进一步强化安全教育培训工作，夯实安全管理基础。