为了全方位的调动公司职工对积分管理制度的认知度和积极性，加速构建积极进取的融汇通企业文化，根据公司《积分制管理办法》，人力资源管理中心于3月7日在集团宴会厅组织召开第一期快乐会议。

第一期快乐会议以“快乐工作、快乐生活”为主题，各职能中心、煤业板块共计二百余名干部职工齐聚一堂，共同分享上个月工作的收获和喜悦。

会议开始，人资中心段凡清经理发言讲述积分制管理制度从引进到运用的发展之路：2020年11月集团董事长率先提出积分制管理制度，并由公司高管赴实地考察、学习；2021年1月制度编制完成；2月21日举办第一期专题培训，自此积分制在融汇通集团迈出了第一步；目前，集团公司已有400余名干部、职工参与积分制管理行动，参与率达82.48%，奖扣事项5209件、奖励分数58246分、提报合理规划建议63条。

第二项，会议主持人公布2月份日常积分排名情况，并由集团领导和工作人员向各组前三名积分获奖者颁发奖牌。

副总经理、总监组

马晓兰、魏银忠、陈长军

经理组
牛觅苑、祝荣君、段凡清

主管组
刘凯、王二东、王泽辉

科员组
李旭燕、常开心、许娜娜

地面员工组

秦力军、宋建增、高   宁

随后会议进入幸运转盘、抽奖环节，期待着公司带来的惊喜。大家在开心的话语、欢畅的神情中，会议气氛高涨活跃起来。本次奖品有积分、现金、电冰箱、电烤箱、按摩仪、头枕等礼品。

奖品，这不仅是大家的好运气，也是公司对每一位员工辛苦付出的认可！通过幸运抽奖活动，大大提高了员工对积分制度的热情和兴趣。最后，欢乐会议在大家欢笑声和掌声中拉下帷幕。

集团自2月份实行积分制管理制度以来，员工的积极性都被充分的调动起来，从“小事”到“大事”都用积分的形式记录下来，只要积极努力的去做，就会有积分奖励，很大的提升了员工的工作激情，同时培养了职工良好的行为习惯和努力进取的工作态度，增强公司凝聚力、向心力、执行力、战斗力，为今后提升公司管理水平、塑造健康的企业文化奠定坚实基础。