为落实公司机电副总袁静制定的“机电人才培养计划”、不断检验机电学徒工的学习成果，由公司机电部长刘学谦组织的集团煤业公司第二次电工学徒技能比武大赛于11月15日、16日举行。其中，15日在反坡煤业进行理论考试，主考内容：井下电钳工；16日在新建矿进行实操考试，主考内容：接线工艺与故障处理。

本着公平、公正、公开的原则，裁判队伍由集团煤业公司公司机电部长刘学谦、志达煤业机电副总杨坤、反坡煤业机电副总任晶晶、新建矿机电科长庞国宁组成。

本次比武大赛较之第一次有“两增两提”：

参赛人员增加:本次参赛人员共17人，比第一次增加1人。

获奖单位增加:第一次比武，前三名全部由新建矿参赛人员包揽。本次比武：第一名：志达煤业的栗勇；第二名：反坡煤业的仝林；第三名：反坡煤业的王鹏宇。

比赛难度提升:理论与实操考试全部提升了难度。特别是实操部分，袁矿长特邀机电厂家工作人员前来进行故障设置，然后再由参赛人员处理。

整体分数提升:①两次比武前三名分数提升；②两次比武最低、最高分数提升：③两次比武分数各阶段人数均又增加，且60分以下的人数由第一次比武的2人变为0人：高分段90分以上的由第一次的0人上升为1人。

袁矿长在肯定了大家的学习成果之后，也提出了比赛中所存在的常用与不常用的工具摆放不符合工作习惯、盖子打开速度慢、压线板涂抹不均匀等工艺流程中应该注意的事项。

另外，公司人事行政总监魏银忠就“人才梯队建设”、公司总经理助理赵勇就完善学徒工制度方面也进行了讲话，号召参赛人员积极学习、踏实进步，在机电岗位上扮演更加重要的角色。