为科学构建集团企业文化体系，凝聚发展共识，提炼符合集团战略发展要求的企业文化，近日，集团行政后勤管理中心联合安越咨询团队组织召开了企业文化研讨会，集团各职能中心及各子公司高层领导共17人参加了研讨会。大家齐聚一堂，共同探讨集团公司的愿景、使命、核心价值观，为集团企业文化建设建言献策。

 会议由行政后勤管理中心赵轶频经理及安越咨询团队张振老师共同主持，赵经理指出，为进一步提升企业形象，促进集团文化建设，前期在全集团范围内进行了企业logo和文化理念的征集、初步筛选等一系列工作，现已筛选出一部分优秀的作品，在今天的研讨会中，希望大家认真参与，共同提炼出独具特色的企业文化。

随后，安越咨询团队张老师对企业文化理念体系的构成要素、内涵特点及构建目的等进行了诠释讲解，在说明了本次企业文化提炼的思路及步骤后，企业文化内容评选正式开始。

01 企业文化理念评选

参会领导在赵经理和张老师的组织引导下，结合自身对集团发展的感悟，对前期初选出的8条愿景、8条使命、9条核心价值观进行了评选。评选过程中，各位评选领导各抒己见，纷纷阐述了自己的观点。

・  盛元煤业董事长王总表示：“在公司起步时期，各项条件都比较差，但没有一个人抱怨，每个人都是一股劲儿的跟着老板的步伐往前走，文化不需要多复杂，简简单单就好，就是宣扬正能量，剔除负能量，团结奋进，说干就干。”

・  反坡煤业崔矿长表示：“文化不是一朝一夕形成的，是在发展中逐步形成并传承下去的，最重要的是以人为本，结合实际，脚踏实地的去干好工作。”

・  志达煤业王矿长表示：“回首过去几年，从集团发展的困难时期至今，总体感觉就是集团在高速发展着，工作设施、工作环境等都逐步走向现代化，而文化最终还是要深入到基层员工中去，用文化来影响每一个员工。”

・  行政后勤管理中心魏经理表示：“回顾集团的发展过程，其实我们是有文化的，只是没有系统的去总结出来，我们现在要做的就是从中归纳、提炼出具有我们个性的文化。”

02 企业LOGO评选

本次logo设计参赛作品共19幅，每幅作品都各具特色，承载着每一个设计者对集团美好未来的期许和祝福。赵经理一边展示Logo图标，一边向大家讲解着每个logo的寓意。参会领导结合行业特点、集团产品、发展愿景等要素，对每一幅作品依次给出了评分。

此次研讨会，集团与会领导踊跃发言，真正发挥了群策群力作用，为推进集团企业文化建设提供了极具价值的参考意义，也对企业文化建设产生了重大影响。