2013年12月14日，集团人力资源部组织举行了第二轮新员工培训会。参加此次培训的新员工共计25名，进行了为期1天的培训。集团公司综合管理部副经理郭小军、房地产综合管理部副经理石玉红、人事主管李倩、财务主管魏振宇、IT工程师李波先后到会并为新员工授课。

此次培训会要求新员工：一要认知企业文化，尽快融入公司，追求我们共同的价值理念；二要尽快融入公司环境，适应新的工作需要。要求新员工爱岗敬业，勤奋工作，敢担当、勇奉献；三要珍惜共事的机会，用业绩证明自己的实力。不同岗位的同志，要团结互助，友善相处，发挥自己的长处，不断提升自己。希望新员工用1天的时间，通过好好学习，初步认识公司的企业文化和发展历程，学好相应的专业知识和相关规章制度。

在当天的培训时间里，各位授课老师从不同的职能和角度，对公司的相关制度流程进行了较为系统、全面的传授：郭小军副经理讲授了集团企业文化、新员工入职须知、集团公司相关的规范管理制度、行为准则等知识；人事主管李倩讲解了《人力资源管理实务》关于员工入职、离职、试用期、转正办理等相关手续，以及关于人事方面的薪酬管理制度、考勤制度等内容；会计主管魏振宇讲授了《财会基础知识》、公司财务制度及财务借支、报销费用的操作细则。IT工程师李波讲授了《企业员工计算机应用基础》主要是员工在日常工作中常用的基础知识及注意事项，并从信息化方面讲授了OA办公自动化、HR流程设置，以及工作流程发起、审批、修改等专业知识。授课教师们耐心细致的讲解以及互动的授课方式，调动了学员的兴趣，提高了学习效果。

学员们非常珍惜这次培训机会，以强烈的学习欲望、浓厚的学习兴趣和积极的学习态度，集中精力专心听课，课后针对有关问题与授课老师进行讨论交流。当天的培训，课堂纪律秩序良好，学员们精神风貌尤佳，无迟到和早退现象，本次培训达到了预期培训效果。