2017年7月23日19点半，由反坡煤业人事行政科组织、矿长王样虎主持、所有职能部门参加的“山西反坡煤业有限责任公司职工民主座谈会”在反坡五楼会议室召开。

会议在反坡煤业生产任务好转的大背景下，旨在以人为本，共享企业发展成果，维护广大员工权益，解决员工生产生活中最急、最忧、最盼的问题。会议鼓励大家积极发挥主人翁精神，畅所欲言，把生产、生活中存在的问题及好的整改意见建议毫无保留、踊跃提出，并与各相关部门现场进行沟通，并提出可行的整改办法。实实在在为一线员工解决生产生活中的问题，对员工安心踏实干工作、稳定队伍建设、打造一支优秀的团队、提高生产效益、帮助公司更好地向前发展都有积极的意义。

会议气氛非常好，从井下生产的机运队交接班、综采小件材料、井下电话维护到地面后勤的澡堂通风、床单被罩、工作衣换洗等，大家踊跃发言，提出了很多切身关心的问题。而反映最多、问题最突出的是：井下材料的供应与保护，食堂卫生、饭菜质量，山只岭卫生间的问题。相关部门也当场承诺一一落实、全力整改。

广大基层员工战斗在脏累的第一线，他们的意见往往是最深刻、最宝贵的，他们的权益需得到公司各级领导的关心和重视，不能让他们受委屈，这是稳定队伍建设、提高生产效益、实现公司稳步发展的重要环节。公司各级领导要做好“桥梁与纽带”的作用，提供言论平台，为员工谋权益、让员工说话，确保公司稳步发展。志达与新井筹建处也应该积极效仿，组织此类交流活动，动员广大职工踊跃建言献策，共同倡导“以矿为家，美好共建”的愿景。

当然，提出问题的同时还应该进行自我审查，如公司对宿舍进行装修，住宿环境得到极大改善，但是乱丢垃圾、随处抽烟、不叠被子、宿舍脏乱的现象却依然存在。所以，广大员工也应该以身作则、自我约束，共同爱护自己的家园。