为促进集团公司人才发展，提升广大职工凝聚力与归属感，同时逐步建立健全行政制度体系，人力行政管理中心于8月26日拉开了制度培训学习的序幕。

本次培训分批次全覆盖， 由人力行政管理中心孙娜、龙悦主讲，各职能中心、子公司累计百余名职工参加学习。培训内容从《员工工作服管理制度》、《在职员工学习培训管理办法》、《职工退休管理制度》、《职工内部退休管理办法》等制度入手，结合集团公司当前工作中的实务操作和实际情况，对参训人员进行全面宣贯，力求大家掌握制度精髓，理解制度订立的初衷，便于今后工作的开展。

培训会上，行政企化部孙娜就《员工工作服管理制度》的定义、使用范围、职责、发放标准以及着装要求和处罚措施进行了详细讲解。通过培训，广大职工深刻领会了工作服制度设立的意义，并表示在今后的工作中将严格按照规定要求，从自身做起，树立良好的公司形象。

人力资源部龙悦主要针对《在职员工学习培训管理办法》的奖励对象、标准、申请流程 、报销规定及证书管理进行专项培训，参训人员学习后受益匪浅、感悟颇深，勠力提升自身文化素质和业务技能，为公司发展做出积极贡献。最后，讲师就《职工退休管理制度》和《职工内部退休管理办法》进行宣讲。

整个培训过程气氛活跃，讲解深入浅出，参训人员能够快速理解和深刻领悟。培训结束后，参训职工进行线上测试，成绩整体良好，达到了预期的效果。

"规范管理，制度先行"。此次培训通过制度的宣讲和学习，有效地加深了员工对相关制度的理解能力和执行能力，为完成全年工作目标，推进集团公司各项工作的标准化、流程化、制度化运作提供保障。