6月2日，融汇通集团组织开展首届煤业板块高管讲堂培训，盛元煤业总经理崔先虎受邀成为本次讲堂的主讲师，参加培训的人员为煤业队长及以上人员。

        讲师从管理者在企业文化建设当中的角色、追溯过去，探索企业精神、企业内外部环境分析、与自身相结合，我们应该怎么做四方面进行了分享，课程内容生动丰富，参训人员收获颇丰。

 

01 管理者在企业文化建设当中的角色

管理者是企业文化建设的倡导者

管理者要做好企业文化的积极倡导者。要让员工在工作、学习和生活的各个领域，都能听到企业管理者倡导企业文化的声音。要能把握它的内涵和实质，懂得它的过去、现在和未来。

管理者是企业文化建设的指导者

企业管理者应当帮助团体和员工，给予建设企业文化及时而有力的指导，对文化问题比较敏感，反应迅速，举一反三，能从一点苗头、一种取向、一些个别思想现象中发现企业文化发展变化的普遍倾向，从而及时采取指导性对策，引导团体和员工沿着正确的方向前进。

管理者是企业文化建设的示范者

凡是号召员工做的，自己首先做到，凡是不让员工做的，自己首先不做。事事带好头，事事做员工表率。

管理者是企业文化建设的培育者

管理者不仅要投资技术教育，而且还要投资文化教育，要在员工文化培训方面花时间、花精力。

在座的都是一线管理者，希望大家做到善于听取职工的建议、帮助他们克服困难，解决难题。和职工要有感情，同时要善于纠正自己在工作中的偏差，提高自己的能力。

管理者是企业文化建设的传承者

企业的主要领导可以理解为一个企业的灵魂，他的心灵、思想，都可以在企业中体现。文化也是一个国家一个民族的灵魂，文化无论是在国家、企业或自己家庭中也好，是需要传承的。希望在座的领导能够传承我们文化的核心。

作为领导，要想把工作做的完美，要依靠群众、发动群众、带领群众，即便取得成绩，一定是大家共同努力的结果。要感恩自己的同事，感恩职工，感恩你的领导，感恩每一个帮助自己的人。

 

02  追溯过去，探索企业精神

        我们这代人见证了企业的发展过程，从以前较为落后的开采方式到现在的自动化，每一个阶段都很艰辛。回忆过去，领导们利用休息时间研究产能的提升，遇到加班的情况，不论多晚厨房都会等大家吃一顿加班饭，当时的成本管控也落实的非常好，一系列的事情历历在目，体现了我们朴实勤奋的工作作风以及有温暖有温度的人文关怀。

        我们在那样艰苦的条件下走到现在，从工作环境、生产环境、福利待遇等都有了很大的变化，我们见证了这些变化，我们为我们经历了这个时代而感到骄傲。所以我们要有格局、有担当。什么时候也不要骄傲，什么时候也不要被困难打倒。

 

03  企业内外部环境分析

外部环境

受疫情影响，全球经济复苏缓慢，居民消费水平明显低于疫情之前。虽然在疫情当下，煤炭等大宗商品出现上涨趋势，但是根据一切事物的自然发展规律，就像太阳有升有落一样，都是循环往复的。我们作为传统行业，只有持续在管理与创新方面不断加强与提升，才有可能在市场环境中行稳致远。所以我们更加应该保有强烈的居安思危，持续创新的思维意识。

内部环境

企业在不断发展壮大的过程中，越来越多的新人加入，文化若传承的好，会因新一代的力量而迸发出新的火花，文化若传承的不够，就有被稀释的可能。

 今天的务实和过去的务实有没有区别？

 今天的敬业和过去的奉献有什么差距？

 今天的团队和过去的团结哪个更好？

今天假如我们讲坚持，过去我们没有想过这个词汇。

  与企业一起发展起来的优秀管理者们、优秀的员工们，文化需要我们继续传承。

 

 

04  与自身相结合，我们如何做的更好

   

 

1.时刻保持激情与责任

激情是一种精神力量，是干好事业的强大动力。

责任等于机会，敢担责任才能担当大任。

机会往往青睐于敢于承担责任的人，而那些常找借口的人在推卸责任的同时也错过了许多机会。

2.勤奋与踏实

“一勤天下无难事”，勤奋是成功的必经之路。

善谋与实干相结合，脚踏实地，勤奋务实，好的想法才能落地。

3.忠诚

在人的生命中，如果智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西很珍贵，那就是“忠诚”。

忠诚于好的人格，忠诚于平台，忠诚于领导的信任，忠诚于下属的追随，忠诚于同事、亲人的陪伴。

4.坚持以人为本，以职工为中心

一个人无论职务大小，地位高低，不管从事什么工作，站在自己的岗位上，就应该负起自己的责任。时刻把安全放在心上，把责任担在肩上。

职工的幸福感，很大因素来源于领导的关心与关注，关注职工生活困难，心理压力，工作成长，让职工有归属感，企业才能和谐共赢，欣欣向荣！

5.公心对人，平心对事

正确的方向，积极的思想，民主的沟通，相互的包容，环境的栽培，不懈的努力，创造出工作的奇迹。

6.宁静以致远，淡泊以明志

只要能够远离浮躁，沉住气，常怀一颗平常心，就能够超越自己，成为一名工作高效，生活幸福的人。

世人很难做到一心一用，总是在权衡各种利害得失，产生了“种种思量”和“千般妄想”。他们停留不前，这成为他们最大的障碍，他们因此而迷失了自己，丧失了“平常心”。生命的意义并不是这样，只有将心融入世界，用平常心去感受生命，才能找到生命的真谛。

        本次高管讲堂的开展，开启了企业文化建设的一个新阶段，感谢本次讲堂的讲师精心准备与付出，感谢所有参与者、组织者，相信越来越多的人通过多维度的讲解、活动的参与，能够将企业文化逐步渗透，传承好融汇通自强不息，勤奋务实的企业文化，让文化的力量为组织、为发展赋能。