师者如飘洒的“蒲公英”，是希望的延续，是知识的流动，是智慧的传播，将积累的经验萃取、沉淀、升华，让传承更具价值！

为推进公司高质量发展，逐步搭建公司内训师体系，强化公司内部讲师的授课技能，3月15日，盛元煤业组织开展了内训师培训，煤业板块中高层组成的讲师团队参加了本次培训。

本次培训由盛元煤业综合管理部部长龙悦作为讲师，为大家分享了如何成为一名优秀的内训师，她从培训标准流程、培训实战技巧、讲师的功法与表现力等方面为学员们进行了耐心、详细地讲解。通过大量案例和现场演练，使大家了解内训师应掌握的专业知识、培训技巧、控场应变能力等，帮助大家在已有授课水平上，进行了深层次系统学习。

为持续推进集团企业文化落地，促进企业文化融合渗透，本月，集团各职能中心开展了组织文化融入活动。

回归自然，拥抱春天！举办丰富的文化活动，提升员工的凝聚力和幸福感。本次活动以职能中心为单位，由各中心负责人带队开展春日踏青活动，各中心分别打卡了白松坡公园、树化石公园、湿地公园、金山银山等景区。踏青活动中，大家欢声笑语、其乐融融，纷纷与美景拍照、合影，组织拓展游戏。本次活动既是一次心灵放松的旅程，也是一次熔炼提升的过程，让融汇通职工完全放松身心，为今后的工作创造更多的灵感，激发更大的热情，更好的融入集团文化。

员工是企业最宝贵的财富，融汇通集团始终坚持“以人为本，和谐共赢”的理念，继续深耕文化建设，持续激发企业文化活力，积极构建和谐、幸福的企业环境。

3月22日，福建三钢闽光股份有限公司采购副总朱志勇一行莅临集团进行考察交流。集团供应链板块马志强和刘曙光等领导陪同，双方就“交流合作，共促发展”为主题进行了交流座谈。

座谈会上，双方就目前开展的合作业务进行了深入沟通交流，对现阶段的合作表示肯定，同时明确了双方后续合作基调，针对接下来的合作提出了建议要求，为深化双方合作奠定了良好基础。

管业务必须管安全。为持续推进安全建设，提高公司各级管理人员的安全责任意识和安全管理能力，建立适合公司的安全管理体系，3月29日，盛元煤业组织开展了安全管理文化讲堂，两矿科队长及以上人员参加了培训。

本次培训由反坡煤业矿长赵勇为主要讲师，为大家带来以“企业文化与煤矿安全管理”主题分享课。重点从企业文化与安全管理重要性、安全工作是一切工作的基础、安全生产领域的“三个必须”、管理者的第一职责、管理人员如何抓安全等方面进行了深度分享。

为持续推进企业文化建设，打造文化赋能发展的管理目标，3月30日，企业文化高管讲堂08期开讲，供应链动力煤销售管理部总经理王庆旭受邀成为本期课堂讲师，供应链关键岗位人员参加了本次培训。

本期内容以“融汇通人”为主题，从认识融汇通、了解融汇通、融入融汇通、团队合作、企业共赢等方面进行了培训。使供应链职工对集团有了更系统、全面的认识，增进了大家对集团发展的信心和企业文化的认同感。

为进一步提升经营管理水平，树立经营管理意识，近日，盛元煤业组织开展了煤业物资与成本管理专题培训，两矿企管科、财务科、综合管理部及各生产队组材料员、技术员等共80余人参加。

培训中，煤业板块财务科、企管科、综合管理部负责人分模块进行了授课，以“煤业经营管理提升”为目标，分别从物资计划管理、材料员岗位职责、成本核算与分析、人工成本与工效和经营管理提升五部分内容展开。重点从月度材料计划上报流程、成本分析思路和方法、煤业经营管理工作现状、业务与管理提升等方面结合实际案例进行了全面分析讲解，阐述了煤业经营管理提升的思路与关键点。最后，盛元煤业财务总监陈长军结合煤业经营管理的工作现状和2023年度经营工作重点，分别对公司财务、企管、仓库和队组提出了业务与管理提升要求。

此次培训，是落实集团经营管理理念、规范成本分析的具体举措，具有较强的针对性、指导性和实效性。各部门要把本次培训作为提升管理的良好契机，学以致用，提升成本管理水平，形成长效机制，持续提升企业综合实力，为公司各项工作再上新台阶贡献力量。