为顺利推进集团旗下融汇通君亭酒店的盛大开业，广纳贤才，依托融汇通集团资源优势以及集团“以人为本 和谐共赢”的经营理念，融汇通君亭酒店于7月在长子县举办了线下专场招聘会。

此次招聘会，涵盖了下至基层服务上至管理层人员近百余个招聘岗位，前期通过公众号、H5、抖音等线上预热，吸引了大批求职者前来。从应聘登记、岗位介绍、协助简历填写、到引导至应聘部门面试，一站式的面试流程提高了招聘效率，据统计，招聘会当日应聘者近500人，收到简历约350份。

招聘会虽已结束，仍有部分岗位虚位以待，欢迎更多有意向的伙伴加入我们，共同携手，开启全新的职业之旅。集团将始终坚持把人才作为企业发展的核心竞争力和第一财富，大力实施“人才强企”战略，坚持“事得其人、人事相宜、人尽其才”，着力培养一支精干而高素质的人才队伍，为集团公司全方位发展提供智力支持、打下坚实基础。

为进一步丰富员工的文化生活，增进职工间的互动交流，营造和谐融洽的团队氛围，增强员工的归属感和团队凝聚力，职能中心及各业务单位相继开展丰富多彩的融入活动。

为加强掘进机司机及检修工对掘进机结构和原理深度理解，保障井下生产正常进行，提高检修维护技能，降低掘进机故障率和生产停机率，7月15日至16日，盛元煤业邀请了三一重装专业技术人员到矿对掘进机司机及检修工开展为期2天的专项技术培训。

为加强劳动风险管控，进一步提高各单位人力条线相关人员的法律素养，用科学、规范、高效的用人管理机制，保障企业和劳动者的合法权益，助推企业依法治企、合规经营，7月17日，法务合规中心开展了法务专项培训。

本次培训邀请了长治学院法律与经济学系褚若涵教授、王潘教授作为本次主讲师，以《劳动法知识宣讲》《企业经营中的知识产权及法律风险防范》为主题开展培训讲座。讲师分别从企业劳动用工中的法律风险、企业经营中的著作权法律风险两个方面，从识别和预防两个角度，以大量实务案例角度切入，探讨企业管理中常见的各类法律风险，并提供相应的防范策略。

为进一步做好生产现场安全管理，预防意外事故发生，7月29日，企业文化高管讲堂12期开讲，垚志达煤业生产矿长乔艳峰受邀成为本期课堂讲师，垚志达煤业副队长及以上人员参加了本次培训。

本期内容以“生产现场安全管理”为主题，从“一岗、二法、三防护、四文明、五须知、六原则”管理经验进行了详细讲解。