9月5日，反坡煤业荣获长子县退役军人就业创业工作领导组优秀表彰——退役军人就业创业先进集体。此次表彰是对企业吸纳退役军人就业、多举措保障退役军人权益的认可。
近年来，长子县反坡煤业勇担社会责任，高度重视退役军人就业工作，充分发挥就业主阵地作用，把退役军人这一重要人力资源使用好，更多吸纳退役军人就业，让退役军人进得来、留得住，在新的岗位上实现人生价值。下一步，反坡煤业将以此次表彰为激励，结合退役军人就业创业工作实际，聚焦退役军人就业难点，用心在稳就业保就业上做文章，在创新驱动上下功夫，在就业创业上出实招，不断助推退役军人高质量就业创业。为维护职工合法权益，共谋企业高质量发展，增强职工幸福感与归属感，2023年9月13日，长治市世纪景源房地产开发有限公司、山西美联行物业管理有限公司工会成立暨第一次代表大会隆重召开。
根据《中国工会章程》要求，按照会议议程，在充分发扬民主的基础上，以差额选举、无记名投票的方式，民主选举产生了公司联合工会第一届委员会；以等额选举的方式，选举产生了经费审查委员会、女职工委员会。张昱庆、郭黎分别当选公司工会主席，并向大会做表态性发言：
将不辜负职工的信任和期望，热心地为职工服务，充分发挥工会组织的作用，为公司的发展和建设贡献自己的力量。
接下来，世纪景源房地产与美联行物业公司工会将聚焦公司高质量发展，为职工群众办实事，充分发挥桥梁纽带作用，不断探索工会工作新思路和新方法，全力打造职工信赖、满意的“职工之家”，让公司不仅是员工成长成功的事业平台，更是承载幸福与梦想的精神家园。为确保公司各部门常态化整洁，打造优美的办公环境，通过有趣的活动方式落实6s条例，强化基础管理，促进公司各项工作有序开展，形成良好的企业文化，集团于本月开展了“方寸之间，皆有热爱”主题活动。本次活动进行统一张贴文化贴（柜子文化、办公桌文化、企业文化贴），以及更换职能中心全体员工电脑桌面壁纸，优化办公桌面，凸显办公室标准化、专业化，为员工提供温馨舒心的办公环境。
“6S”管理的推广应用，有助于集团实现精细化管理，推进企业文化建设。下一步，集团将持续推进“6S”管理工作，开展多样化活动，以推动6S条例的执行和公司整体环境的改善，将企业文化“内化于心，外化于行”，以暖心服务彰显“融汇通温度”。
为深入开展安全警示教育，敲响“安全警钟”，吸取事故教训，提高职工安全生产意识，营造良好的安全生产氛围，垚志达煤业于9月21日组织所有地面岗位人员观看《黑色三分钟，安全一瞬间》警示教育片。
该片选取了近年来部分煤矿发生的安全事故案例，涵盖机电、运输、顶板、水害等多个种类，全方位通过动画演示和现场监控画面还原了事故经过，并在每一个案例后结合新《安全生产法》深刻剖析事故发生的原因。前事不忘，后事之师。垚志达煤业将通过不断学习，进一步提升职工安全意识、法律意识，深刻汲取血的经验教训，做好自保、互保和联保，切实做到在思想上时刻警醒，在安全行为上抓实抓细，在现场管理上不留死角。
为落实煤矿企业安全生产主体责任，全面加强企业安全技术管理，提高煤矿企业安全技术水平和安全技术保障能力，9月21日，企业文化高管讲堂14期开讲。垚志达煤业总工程师王本俊受邀成为本期课堂讲师，垚志达煤业队长及以上人员参加了本次培训。
本期内容以“煤矿安全技术管理”为主题，从煤矿安全生产技术工作指导意见、工程技术人员工作该怎么做、煤矿企业应具备的基本安全要素三方面进行了详细讲解。为本矿安全技术管理提供了丰富的实践指导和管理经验。
煤矿技术管理是煤矿安全管理的有机组成部分，它贯穿于煤矿生产活动的全过程。为更好地发挥煤矿安全技术管理的作用，集团将持续加大培训力度，提高矿工技能水平，加强安全管理，从而为企业的持续稳定发展提供保障。
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