10月13日下午，贵州乌江水电开发有限公司大龙分公司的领导莅临集团进行业务洽谈。集团供应链板块销售管理部总经理王庆旭以及经理吴少勇陪同。
会上，双方就合作细节进行深入细致洽谈，并达成一致意见，签订了销售项目合作协议，同时深度规划了长远稳定的发展计划，双方一致表示加强协调合作，促进共同发展。
对外合作，公司始终坚守以人为本，和谐共赢的经营理念，致力于与客户保持长期稳定的合作关系。“同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航”。集团将紧抓时代机遇，与每个合作伙伴携手，充分发挥各自资源禀赋优势，通过战略合作，实现互利互赢，稳步走向“提质又提速”的快车道。
为进一步丰富员工的文化生活，营造和谐的团队氛围，增强员工的归属感和团队凝聚力，持续推进企业文化与集团工作互融互促，职能中心及各业务单位相继开展全员参与、形式丰富多彩的融入活动。
职能中心与业务单位分别开展“用脚步丈量，寻找秋的颜色”、“盛元的影像诗”、“美丽家园，爱与责任”等主题活动，营造积极向上的企业文化氛围，用企业文化引领激发集团发展内生动力。
企业之魂，文以铸之；发展之力，文以聚之。融汇通集团持续纵深推进企业文化建设，让企业文化润物无声地融入职工生活，在潜移默化中增强广大职工与企业同频共振的发展信心和荣辱与共的爱企情怀，为企业高质量发展提供思想保障和文化支撑。
为进一步提高安全风险预判管控能力，切实把安全风险化解在隐患产生之前，把隐患消除在事故发生之前，有效防范和遏制生产安全事故的发生，10月20日，企业文化高管讲堂15期开讲。反坡煤业安全矿长侯广清受邀成为本期课堂讲师，反坡煤业科队长及跟班队长参加了本次培训。
本期内容以“班组现场安全风险辨识”为主题，从班组长安全角色认知，辨识危险源、消除习惯违章，班组基础和现场安全管理三方面进行了详细讲解。有效提高了员工的安全隐患超前判断、危害辨识和应急处置能力，以确保岗位风险辨识管控到位，进一步夯实安全生产根基。事故是最大的成本，安全是最大的效益。集团将持续开展具有针对性和实效性培训，毫不松懈强化风险意识、底线思维；毫不松懈筑牢安全生产基础，抓实抓牢生产过程中的安全风险辨识和管控，确保安全生产各项举措得实效、见长效，从抓实“细微处”确保“大安全”。
金秋送爽、丹桂飘香。为弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、助老的优秀传统，营造浓厚、和谐的节日氛围，值此重阳节来临之际，反坡煤业、垚志达煤业安排工作人员前往潞州区、上党区、长子县进行走访慰问员工家属，为他们送去关怀和温暖，致以节日的问候和祝福。
一声问候，两句细语，谈话时溢出无处不在的浓浓情意。两矿志愿者仔细询问老人们的吃住及生活情况，并与老人们亲切交谈，倾听他们的心声，送上重阳节慰问品及祝福。
本次重阳节送温暖活动，不仅给老人们带来了物质上的帮助，更给予了老人们精神上的关爱，同时让员工们养成一种敬老爱老的良好习惯，也进一步激发员工关爱老人、关爱企业、关爱社会的责任感，为企业发展提供强劲的动力。多年来，集团始终践行“把温暖带给世界”的企业使命，未来，集团将以更明确的目标、更有力的举措、更有效的行动，积极履行社会责任，用实际行动践行为民服务的初心，彰显企业的责任与担当。为认真贯彻落实集团要求，深入开展基层员工问题调查，全面加强公司建设，进一步提高公司凝聚力和战斗力，营造团结、和谐、稳定的浓厚氛围。本月，各业务单位分别组织开展民主生活座谈会。
座谈会上气氛热烈、诚恳务实，与会人员紧紧围绕公司生产经营工作，结合自己在生活、工作中遇到的问题，开门见山谈看法，开诚布公提建议。条条建议言辞恳切，流露出职工对公司发展的关心关注和对公司未来发展的美好热忱。
针对大家提出的意见由综合管理部认真梳理并分类汇总，结合工作实际和责任分工列出责任清单，并明确整改措施并督促落实，确保事事有回音、件件有着落。
下一步，集团将继续坚持问题导向，持续发挥民主生活会优势，创新模式、扩大范围，以更高标准、更严要求真抓实干，促进上下互动、增强凝聚力、提升执行力，以奋发有为的昂扬姿态，奋进新征程。
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