SAFE
为加强矿区基层员工安全培训的推进工作，提高学习安全知识主动性和业务技能积极性，并检验各项培训效果，根据《山西长子盛元煤业有限公司安全培训积分制管理办法》文件，结合矿区实际情况，于2024年1月8日开展职工安全培训积分抽奖活动。
矿区队组通过参加公司各类培训、主动上报个人自学笔记、参加应知应会知识有奖问答活动、师带徒活动、每日安全操作知识答题等活动获得相应奖励积分，个人累计积分达到要求方可参与抽奖活动。
安全的画卷，在砥砺前行中铺展，生产的华章，在持续奋斗里书写。本次活动力求以“提高职工业务水平，促进安全生产工作”为目的，通过正向激励手段，严格参照标准执行，强化了安全生产“红线意识”，增强了员工参与安全管理的积极性和主动性，带动全员抓安全，为公司高质量安全发展打下坚实基础。
为贯彻执行公司“把温暖带给世界”的企业使命及“以人为本，和谐共赢”的经营理念，进一步加强对员工的关心关怀，传递组织温暖，同时为及时了解员工的思想动态和工作状态，构建员工与公司的有效沟通渠道，本月职能中心与业务单位开展以“不期而遇的我们”为主题的组织融入活动。
会议采用“畅所欲言”的形式，部门领导与员工进行面对面交流，大家畅谈在公司的感受，对工作和生活所遇到的问题展开研讨。部门领导针对问题一一解答，对于未能解决的问题，座谈会上及时做好记录并在会后持续跟进改善，定期输出改善进度，进一步了解、解决员工们核心需求，努力做到员工在为企业发展作出贡献的同时，充分实现自我价值，与公司一起实现双赢。
关怀无限，行动不止。集团将持续深化有温度、暖人心的员工关怀举措，聚焦员工的期待，多形式开展员工喜闻乐见的活动，不断提升员工的获得感、幸福感和归属感，让企业文化理念深入人心、厚植于情，致力于描绘员工与公司同进步共成长的和谐蓝图。
为进一步提升员工业务素质、服务技能、形象气质，让员工更好地适应酒店开业后的运营需求，努力实现硬件和服务的双提升，为顾客提供高质量服务。本月，融汇通君亭酒店开展“专业&服务”系列专项培训，助力酒店顺利开业，打造长治市品牌酒店标杆。
本次培训由各部门主管级以上人员，分别对前厅部、客房部、餐饮部部门员工进行专项培训，结合公司管理和行业特点，主要从精细化管理、个性化服务和服务意识等方面，围绕岗位职责、服务标准板块开展，采用了“观、学、教、练、演”的授课方式结合进行。
以训促战，铸炼精兵。融汇通君亭酒店始终坚持“每天进步一点点”，长期坚持有计划、有步骤、有主题、有针对性对员工进行全方位的培训和管理。下一步，融汇通君亭酒店将根据开业需要，着力提升员工的综合素质、拓展服务技术水平、提高工作效率，推动酒店服务质量和管理水平再上新台阶，助力融汇通君亭酒店盛大开业！为更好建设供应链综合服务体系，1月26日，集团受山东省港口集团有限公司邀请，物流部副总经理兼市场部总监王庆旭代表集团赴太原参加“山东港口走进西部地区（太原站）供应链综合服务推介会”。
山东省港口集团公司总经理李奉利在活动介绍山东港口情况，并强调本次推介会是山东港口深入贯彻落实黄河重大国家战略，以实际行动助力山西地区经济社会发展、服务广大进出口企业，共同维护产业链供应链安全稳定、畅通高效的有力举措。借助本次推介会搭建的沟通交流平台，王总与会各方进行了深入探讨和交流，向与会企业详细介绍了本集团供应链业务模式、合作条件、生产原材料类型等。本次推介会进一步构建了政企、企业之间双方深化合作的桥梁，更好保障产业供应链顺畅稳定发展。融汇通集团将以此次推介会为契机，借助平台优势，全面深化合作，实现互利共赢，开创产业供应链高质量发展的新局面。
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