为认真做好标准化、制度化、流程化推进工作，提高人力行政管理中心工作质量和服务标准，进一步提高集团管理效益、效率、效能，2024年人力行政管理中心进一步梳理流程、完善制度、固化标准，建立“责权清晰、运作高效”的制度管理体系，并于本月起，开展了系列培训，进而有效开展标准化管理工作。
本次标准化系列培训主要从人力行政管理中心7大板块的制度流程进行解读宣贯，讲师结合实际工作，重点强调修改和调整部分，明确相关制度流程的执行细节和注意事项，从流程上规范细节，从制度上收紧口子。并将OA流程同步至HR系统，实现办公流程数字化、智能化，进一步提升工作效率。
制度流程宣贯结束，人力行政管理中心对各单位进行了交叉检查，对标工作实际，找问题、补短板、抓落实，坚持从严处发力，控制工作完成时限、规范工作运转流程。促进集团标准化工作提质增效，为企业强化工作能力、提高管理水平奠定了良好基础。
工欲善其事，必先利其器。集团将严格日常管理，统筹规范督查、考核工作，定期研判制度流程执行效果，发挥好“标准化+”效应，切实增强标准化工作效能，实现标准化全覆盖，提升集团制度化、流程化运行水平，为保证集团安全稳定运行打下坚实基础。为进一步加强公司人才队伍建设，探索人才储备机制，确保公司持续发展人才保障，助推酒店顺利开业，4月13日，融汇通君亭酒店成功举办了主题为“职业发展新机遇”的面试会，吸引了来自不同行业和背景的求职者，包括应届毕业生、职场新人以及寻求职业转型的专业人士，搭建了一场人才与机遇交汇的盛会。
本次面试会现场由酒店综合管理部负责人向求职者详细介绍了公司概况、企业文化以及品牌实力，并分享了行业洞察和职业发展的宝贵建议。现场高效的面试机制及细致的服务，全方位体现了公司对人才的重视，也坚定了应聘者们的信心。
功以才成，业由才广。公司将结合当前发展的新形势、新任务、新要求，致力于为求职者和行业专家搭建沟通桥梁，持续推进人才引进、培养、晋升等工作，立足岗位需求，贴近岗位实际，不断拓展人才成长空间，夯实新形势下集团人才队伍建设，助力酒店盛大开业。为营造“全民禁毒”的良好氛围，提升公司禁毒宣传力度，切实增强公司职工防毒、拒毒、禁毒意识，4月16日下午，垚志达煤业联合长子县工商联、公安局组织开展“珍爱生命，远离毒品”为主题的禁毒宣传教育活动。
活动现场，通过发放禁毒宣传资料、ppt宣讲等活动形式，全方位、多角度向广大职工讲解毒品的知识、种类和危害，引导职工进一步增强禁毒法律意识，提高抵御毒品侵袭的能力，构筑禁毒防毒的牢固防线。
积极融入禁毒事业，助力全民禁毒工程！公司将利用多种方式宣传毒品的危害，切实把毒品预防宣传教育作为禁毒工作的治本之策，抓紧、抓实、抓出成效，为营造和谐稳定的企业发展环境贡献力量。为保障企业生产区域安全，切实提高广大职工安全防范意识和防范技能，及时预警、快反快处、有效取证和精准打击的防恐防暴意识，反坡煤业于4月17日开展反恐演练及培训活动。
本次演练由安全负责人向现场职工讲解反恐防爆知识、器械的使用方法和技巧，通过模拟恐怖分子袭击人员情景，对现场防恐反恐模拟实操流程进行了详细讲解，并进行演练。过程严格按照涉恐事件应急处置程序，做到了内部防卫和外部救援力量的准确对接，提升了员工安全防范意识，提高了各部门之间的相互协作能力和处理紧急事件的应变能力。
以练促防，共筑平安。融汇通集团始终将安全工作放在第一位，不断创新拓宽反恐防范宣传教育，提升职工应急突发事件能力，增强员工安全意识，巩固安全保卫技能，营造“全员反恐、共创平安”的良好工作氛围。4月18日，河南能源化工集团一行受邀莅临集团参观交流。供应链公司副总裁高伟刚、销售经理范智弘、采购经理崔慧杰进行陪同，作为公司代表进行业务洽谈。
会议座谈中，双方介绍各自集团发展历程、主营业务板块及产品类型等，并就企业的经营理念、运营、销售方式等进行了深入探讨交流，共寻行业发展之路，促进行业合作。
促交流，拓思路，共发展！集团将持续秉承“以人为本，和谐共赢”的经营理念，与合作伙伴进一步加强沟通交流，立足各自发展战略和实际需求，开展务实合作，实现优势资源互补，资源共享，更好推动双方协同发展。
为进一步夯实安全生产基础，提升安全生产管理水平，增强管理人员安全生产履职尽责能力，4月24日，盛元煤业组织开展安全管理提升培训，煤业板块科队长以上人员参加。
本次培训邀请煤炭开采领域的专家耿增达作为讲师进行授课，重点从理清安全工作思路、安全管理工作的侧重点和举措、生产现场的安全生产标准化、安全管理模式等九个方面入手，结合公司实际进行安全管理工作交流，细致全面，深入浅出，一起探索如何管安全，行安全之事，为企业安全管理提供了丰富的实践指导和管理经验。
耿增达讲师在培训中，分享了自己对煤矿安全管理的独到见解和实践经验，提出要坚持用“五心”抓安全：静心思安、潜心研安、沉心育安、狠心治安、恒心行安。并强调道安全管理无止境，不能言好，只能努力更好。
培训赋能“小切口” 推动安全管理“再提升”。本次培训不仅进一步夯实了公司的安全生产基础，提升了安全生产管理水平，而且增强了管理人员的安全生产履职尽责能力。公司将不断加大安全管理的培训力度，提升全体管理人员的专业素养和综合能力，为公司的稳健前行提供坚实的保障！为进一步提升公司内训质量，强化企业培训体系建设，有效传承企业文化、传授专业技能，打造一支素质高、专业精、技能强的培训师队伍，充分发挥内训在人才队伍建设中的作用，4月26日，盛元煤业组织开展了培训师技能提升培训。
本次培训以提升培训师授课能力为目标，以课程设计为切入点，以实践运用为立足点，采取理论与实践相结合，全面讲解培训基础认知、培训师基本技能、课程设计、授课手法等方面的内容。通过小组讨论、现场互动、课堂演练等多种形式，有效增强了培训实效。
锲而不舍乃为匠，臻于至善方为师。公司将以此次培训为契机，蓄“师”前行，不断提升业务培训质量，提升关键人才技能，将更多的专业人才纳入培训师队伍中，持续强化公司内部“造血”功能，全力打造优质培训师队伍，用一方讲台实现文化传承，为公司高质量发展积聚人才动能。
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