2021.03.03
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春季招聘（三） | 集团地产经济板块开工招聘 “汇”
 

地产经济板块

集团下属地产经济板块，地产开发业务于2003年8月开展，现有员工100余人，是上党地区一家实力雄厚、信誉至上、经验丰富的房地产开发企业；物业管理业务于2014年6月开展，经营范围包括物业管理类、房地产销售信息咨询、房地产营销策划、房地产经纪、装潢设计、设计制作国内户外广告等。
地产经济板块以“创建和谐空间，构筑精品工程”为己任，始终贯彻“以客户为中心，以管理求质量，以信誉求发展”的经营方针，建设了一批高标准、高质量的高档住宅小区，同时为开发商和终端消费者提供最有力的业务支持和最完善的客户服务。

现根据公司2021年度生产任务需求，面向社会公开招聘以下岗位人员，热忱欢迎专业人才踊跃报名应聘！


 01 
销售经理

招聘岗位：销售经理2人（1人长治、1人长子）
所属公司：山西美联行物业管理有限公司
建议薪酬：7000-9000元
岗位描述：
1、对销售指标合理统筹、平衡和分析;
2、确保所辖项目的良性运作;
3、制定本项目月度，季度及年度营销任务与营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;
4、对所辖营销队伍适时培训;
5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;
6、对公司营销总监负责，带领销售人员完成销售任务。
任职资格：
1、大专及其以上学历;
2、5年以上房地产销售工作经验，3年以上团队管理经验，有2个大型专业市场项目工作经验者优先;
3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;
4、较强的口语表达能力;
5、责任心强、有良好的职业素养，自信，勤奋坚韧，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
所需技能：
熟练掌Word、Excel、PPT等技能；



  02  
置业顾问

招聘岗位：置业顾问17人（10人长治、7人长子）
所属公司：山西美联行物业管理有限公司
建议薪酬：2500-4000元
岗位描述：
1、客户来访时积极主动向客户推荐楼盘
2、对来电来访者进行推销，登记，跟进
3、按照服务标准指引，保持高水平服务素质
4、配合财务部按已签定的商品房买卖合同回笼资金
5、及时反映客户情况，包括投诉情况
6、热爱本职工作，具有亲和力，有良好的沟通能力和协调能力
任职资格：
1、年龄在20-35岁，统招大专以上学历，专业不限；
2、有置业顾问岗位工作经验优先；
3、个人能力及性格特质方面，形象气质好，语言表达能力、抗压能力极强
4、在工作态度方面，积极努力，有极强的事业心，任劳任怨，稳定性强



 03 
策划经理

招聘岗位：策划经理3人（1人长治、2人长子）

所属公司：美联行营销策划部

建议薪酬：7000-9000元

岗位描述：

1、负责公司营销策划的管理，制定与实施公司营销策划整体工作计划、业务推广计划与分项计划，落实公司营销策划目标；

2、为合作商家提供活动推广方案、发展战略及运营方案，并能指导落地实施；

3、为商家提供线上、线下推广活动方案的提议、实施；

4、及时对各类营销活动及数据进行分析、总结与优化；

5、收集行业市场信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见；

6、寻找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等；

7、协助公司及产品的形象设计、品牌形象策划以及品牌管理；

任职资格：

1、市场营销、中文、广告等相关专业本科及以上学历；

2、3年以上房地产公司或代理公司营销策划、销售管理经验，具备一定的建筑及地产行业基础知识，熟悉房地产营销推广全过程，熟悉房地产供求特征和发展趋势，有独立担当一个以上房地产项目策划的成功案例；

3、较强的语言表达、文字处理能力、组织协调管理能力、团队合作意识及良好的沟通技巧，强烈的以结果为导向的执行力，抗压能力。

所需技能：

熟练掌握Word、Excel、PPT、PS等技能；




 04 
招商专员

招聘岗位：招商专员2人
所属公司：山西美联行物业管理有限公司
建议薪酬：3000-3500
岗位描述：
1、根据招商计划，推动招商工作开展。
2、根据招商项目做前期市场调研。
3、积极拓展招商渠道，发展新客户；跟踪意向客户和潜在客户。
4、负责业务范围内的招商谈判和合同洽谈、签署工作。
5、负责办理商户进场的各项手续，做好沟通和协调工作。
6、做好招商后期的服务工作，协助财务部收取商户需缴纳的各项费用。
7、完成上级领导交给的其他工作。
任职资格：
1、年龄20-35周岁，专科以上学历，有相关工作经验的可另行商定。
2、能偶挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力。
3、工作积极、热情、主动责任心强，有较好的抗压能力。
4、有良好的沟通协调能力，团队合作精神。
5、能够熟练使用WORD/EXCEL等办公软件。



 05 
财务副经理

招聘岗位：财务副经理2人
所属公司：集团采购成本管理中心（服务房地产）
建议薪酬：6000-8000
岗位描述：
1、协助财务总监完成公司的财务工作,组织并参与公司月度和年度的日常性财务工作,对各项财务会计工作定期研究、检查和总结,不断改进和完善.
2、根据部门的年度及月度工作计划,组织并督促财务人员全面完成每月及年度计划的各项工作任务,并做好工作总结.
3、对公司各项经营性收支进行审核及监督.
4、配合绩效管理体系，制定财务内部相关指标，负责下属的绩效考核.
5、负责重要内审活动,组织完成审计工作底稿的回复,并对审计提出的问题负责组织落实整改.
6、配合税务检查工作，根据税务局要求积极配合协调.
7、组织汇总编制公司年度预算，并与实际执行情况进行对比分析.
任职资格：
1.工作年限（3-5年）
2.年龄区间（25-35）
3.性别（不限)
4.学历（本科及以上）
5.专业：财会、会计类相关专业
6.证书：会计中级资格证
7.工作经验：3年以上房地产相关工作经验
所需技能：
1、熟练掌Word、Excel、PPT等技能；
2、 熟练使用财务软件，优秀的跨部门沟通协调能力。



 06 
主管会计

招聘岗位：主管会计1人
所属公司：集团财务管理中心（服务房地产）
建议薪酬：5000-7000元
岗位描述：
1、负责房地产公司各项财务核算及会计审核工作；
2、负责成本控制、费用支出控制，编制月度资金计划并监控执行；
3、负责税收筹划工作，研究相关税收法规；
4、负责维护同税务等相关机构的关系。
任职资格：
1、工作年限（3-5年）；
2、年龄区间（25-35）；
3、性别（不限)；
4、学历（本科及以上）；
5、专业：财会、会计类相关专业；
6、证书：会计中级资格证；
7、工作经验：2年以上房地产相关工作经验。
所需技能：
1、熟练掌Word、Excel、PPT等技能；  
2、熟练使用财务软件，熟悉会计报表的处理。



 07 
会计

招聘岗位：会计1人
所属公司：集团财务管理中心（服务房地产）
建议薪酬：3000-5000元
岗位描述：
1、负责房地产公司各项财务核算及会计业务；
2、编制房地产公司财务报告及生产经营统计；
3、向有关方面提交财务报表，纳税筹划，申报并交纳各项税费；
4、协调处理与税务等相关的事项。
任职资格：
1、工作年限（2-5年）；
2、年龄区间（25-35）；
3、性别（不限)；
4、学历（本科及以上）；
5、专业：财会、会计类相关专业；
6、证书：会计初级资格证；
7、工作经验：2年以上房地产会计工作经验，能独立进行房地产账务处理。
所需技能：
1、熟练掌Word、Excel、PPT等技能； 
2、熟练使用财务软件。  



 08 
成本总监

招聘岗位：成本总监1人
所属公司：集团采购成本管理中心（服务房地产）
建议薪酬：面议
岗位描述：
1、分管成本部的工作；
2、认真执行国家《建筑法》、《合同法》、《招标法》、《投标法》相关规定；
3、负责地产公司、煤业所有开发建设项目的预结算审批工作；
4、参与《图纸会审、设计交底记录》、《设计变更通知单》、《现场签证单》、《工程洽商、联系单》等工作；
5、参与地产公司的工程、材料及设备的招标工作，负责相关合同的起草、评审、谈判、签订工作；
6、 负责工程项目的成本分析和控制工作；
7、密切跟踪工程材料及设备最新市场价格行情；
8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理；
9、负责成本部经理的绩效考核工作。
任职资格：
1、统招大专及以上学历、工程造价专业；
2、八年以上同等岗位经验，可以独立完成预（结）算工作；
3、年龄30-45周岁；
4、技能要求：
    熟练掌握工程算量和计价软件，能及时掌握国家法律法规及相关工程造价管理规定，精通施工图纸，参与图纸会审，提出会审纪要；
5、沟通能力、抗压能力强，能够有效完成公司领导安排的各项工作事宜；
6、具有中级职称、一级造价师证书者优先考虑。
所需技能：
熟练掌握广联达、Word、Excel等技能。



 09 
土建预算员

招聘岗位：土建预算员3人
所属公司：集团采购成本管理中心（服务房地产）
建议薪酬：面议
岗位描述：
1、做好项目工程的招标预算，为工程的招标及发包提供造价依据；
2、实时掌握有关的经济政策、如人工费、材料费等费用的调整，实时分析供应调整后的数据；
3、准确编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料分析，并实时做好预算实物量比照工作，为项目的投资计划提供资金依据；
4、做好项目工程变更、签证的预测算，根据施工过程中发生的现场签证及变更产生的费用为项目控制提供依据；
5、熟悉施工现场施工进度，按每月工程实际完成施工进度统计表，进行每月实际施工进度预算，便于支付施工进度款；
6、协助项目经理做好资金计划工作，提供有关测算资料；
7、工程完工验收后，实时进行完工工程的结算任务，依据现场设计变更和签证等相关资料，准确编制竣工结算。确定项目工程实际投入的资金，为公司工程成本，财务分析提供资金费用依据。
任职资格：
1、统招大专及以上学历  工程造价专业；
2、七年以上同等岗位经验，可以独立完成预算工作；
3、年龄30-35周岁；
4、技能要求：
熟练掌握工程算量和计价软件，能及时掌握国家法律法规及相关工程造价管理规定，精通施工图纸，参与图纸会审，提出会审纪要；
5、沟通能力、抗压能力强，能够有效完成公司领导安排的各项工作事宜； 
6、具有一级造价师证书者优先考虑。
所需技能：
熟练掌握广联达、Word、Excel等技能。  



 10 
安装预算员

招聘岗位：安装预算员1人
所属公司：集团采购成本管理中心
建议薪酬：4500-6500元
岗位描述：
1、做好项目工程的招标预算，为工程的招标及发包提供造价依据；
2、实时掌握有关的经济政策、如人工费、材料费等费用的调整，实时分析供应调整后的数据；
3、准确编制好施工图预算，准确核算工程量及套用定额，做好工料分析，并实时做好预算实物量比照工作，为项目的投资计划提供资金依据；
4、做好项目工程变更、签证的预测算，根据施工过程中发生的现场签证及变更产生的费用为项目控制提供依据；
5、熟悉施工现场施工进度，按每月工程实际完成施工进度统计表，进行每月实际施工进度预算，便于支付施工进度款；
6、协助项目经理做好资金计划工作，提供有关测算资料；
7、工程完工验收后，实时进行完工工程的结算任务，依据现场设计变更和签证等相关资料，准确编制竣工结算。确定项目工程实际投入的资金，为公司工程成本，财务分析提供资金费用依据；
任职资格：
1、统招大专及以上学历  工程造价专业；
2、七年以上同等岗位经验，可以独立完成预算工作；
3、年龄30-35周岁；
4、技能要求：
    熟练掌握工程算量和计价软件，能及时掌握国家法律法规及相关工程造价管理规定，精通施工图纸，参与图纸会审，提出会审纪要；
5、沟通能力、抗压能力强，能够有效完成公司领导安排的各项工作事宜。                      
所需技能：
熟练掌握广联达、Word、Excel等技能。

 


员工福利

缴纳保险、节日福利、免费住宿、餐费补贴、爱心互助、员工慰问。


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